2021年民法典工薪族必须要知道的法律知识，不然就亏大了
来源：未知 发布时间：2021-07-07 15:09
2021年1月1日开始实施的《 民法典》被誉为社会生活的百科全书，关于工作，请记住以下10点：
1、旷工罚款三天工资是属于违法的，多扣的工资属于克扣工资行为。
2、就算只上一天班，也要给工资。
3、不给买五险一金直接12333举报。
4、试用期不给交五险一金123333举报。
5、拒绝无偿加班，直接问有没有加班费。
6、降薪逼你走，毫无缘由的降薪属于公司单方面更改合同，可以举报。
7、没有劝退这一说，除非你自己想走，公司开除员工，你有一大笔赔偿金。
8、上班满一个月不签订劳动合同的,可以要双倍工资。
9、员工告公司,诉讼费只要10元。
10、正式员工离职，只需要提前30天通知即可，不需要等特定人批准，工资正常发放，且不用负任何责任。
我们都是工薪族，从工薪族的角度我们在遇到一些劳务纠纷的同时一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。懂的一些常识避免一些不必要的纠纷，2021年，加油！
1、旷工罚款三天工资是属于违法的，多扣的工资属于克扣工资行为。
2、就算只上一天班，也要给工资。
3、不给买五险一金直接12333举报。
4、试用期不给交五险一金123333举报。
5、拒绝无偿加班，直接问有没有加班费。
6、降薪逼你走，毫无缘由的降薪属于公司单方面更改合同，可以举报。
7、没有劝退这一说，除非你自己想走，公司开除员工，你有一大笔赔偿金。
8、上班满一个月不签订劳动合同的,可以要双倍工资。
9、员工告公司,诉讼费只要10元。
10、正式员工离职，只需要提前30天通知即可，不需要等特定人批准，工资正常发放，且不用负任何责任。
我们都是工薪族，从工薪族的角度我们在遇到一些劳务纠纷的同时一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。懂的一些常识避免一些不必要的纠纷，2021年，加油！
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